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      温州产改发布今年十大工作要点


      开展“班前十分钟活动”、加大“产业工人推优入党”、完善新就业群体劳动权益保障、探索积分入住保障房制度……6月10日下午,随着新时代温州产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)工作推进会的召开,《2022年推进新时代温州产业工人队伍建设改革工作要点》正式发布。围绕产业工人的思想、工作、生活等多方面明确了今年产改的十大工作要点,通过一系列具体举措,为产业工人带去更多实实在在的幸福感和获得感。

      产业工人是经济稳进提质、社会平安稳定的主力军。为团结带领300多万温州产业工人在温州发展大局中建功立业,市总工会以推进新时代产业工人队伍建设改革为主线,积极承接全国非公产改试点工作,并率全省之先出台职工发展“十四五”规划。目前已培育省试点27家、市试点45家、县试点335家。其中龙湾区探索形成“四个一”特色产改工作路径,鹿城区“推优入党”力促产业工人成长成才做法在全省推广,瑞安市华峰集团等3家企业入选长三角民企产改优秀案例。通过有序推进非公产改试点,引领广大职工助推经济高质量发展。

      此次发布的《2022年推进新时代温州产业工人队伍建设改革工作要点》明确,要创新落实思想引领载体抓手,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断丰富职工精神文化生活,健全完善政治关怀向一线产业工人倾斜机制,健全高质量就业创业体系,持续开展产业工人建功立业活动,开展助力山区5县加快发展行动,积极助力“扩中”“提低”,建立健全美好生活共建共享机制,推动产改由“试点探路”走向“面上铺开”。

      “今年是全国产改五周年,温州作为民营经济的发祥地,也是产改的先行区。我们将推动非公产改试点拓面提质,由试点探路向全域推进,试点同比增长10%。重点培育深化非公企业产改十大样板、非公企业产改助力共同富裕示范区建设十大案例,有效落实企业主体责任,打通产改最后‘一公里’”。市总工会相关负责人介绍道。

      据悉,我市还将成立劳模工匠产业人才学院,打造产教融合基地,搭建对外交流合作平台。同时建立机械行业劳模工匠人才联盟,深化产业工人职业发展联盟、内训师“星火计划”、“名师带徒”、农民工“求学圆梦行动”和“学历与能力提升行动”等活动,推动产业工人成长成才。

      会议现场,市人社局、瑞安市、瓯海经济开发区和正泰集团作为产改试点单位,分别作典型发言。(记者 张晨



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